财经频道-刘红哿:内地公品定价方面存大量机会

财经频道 2020-05-2358未知admin

  网易财经12月16日讯以“重建逻辑”为主题的2014今日,建银国际研究部副主管及首席经济师刘红哿分上表示,中国在公品的去管制化和定价方面存在大量的机会,包括水、电、气都有很大的市场空间。

  刘红哿表示,中国在公品的去管制化和定价方面存在大量的机会,包括水、电、气都有很大的市场空间,目前运营空间很小,被国有企业所垄断,未来通过大量的价改进行资产重组,或者是股份化甚至是公开的上市,都会为很多的企业提供众多的机会。

  刘红哿称,我们曾经听过李锦记的案例,虽然没有上市,但是企业的治理水平非常令人吃惊,完全是按照上市的模式进行的,甚至比上市的治理结构还要好。有很多优秀的,包括恒生银行。中国要建立消费银行和零售银行都值得内地借鉴。中国即将到来的国有企业,包括并购重组,可以为大型的财团和金融机构提供很好的掘金机会。

  文字实录:

  主持人:谢谢五位嘉宾,你们都点到在中国大的经济下,有哪些方面有独特的定位和独特的竞争优势,经常提到的就是创新,无论是科技创新,人才创新还是服务创新。

  提到了服务业的,如何成为中国内地食品安全的,也提到了粤港澳自贸区的问题,谈到的发展,的优势就是不靠别人,靠自己,我们有哪些方面的优势,五位嘉宾认为目前的地位,暂时是不可,原因就是法制、信心和资讯、资金、人才的。在过去的三十年,因为中国的过程中,一直是北望的,这是没有错的。中国内地有巨大的优势,市场常大的,企业多,面临着要走出中国,才可以在全球发展得更好。过去一直是北望,我们缺少欧美性的人才,缺少嫁接内地和国际市场的人才。

  关家明:我首先不太同意你的,并不常的稳定,或者是稳操胜券,这样的想法是不能有的。和来说,财经频道我们有很多的不足。我们的比好,但是我们的服务业并不常的。有人说是国际金融中心,我本人去的地方不多,但是我在新加坡住了几年。我感觉新加坡作为亚太中心,要比的本位更加的亚太。说中文、英文、马来语、印度文,或者是亚太种不同种族、的比例比还要多。

  说英语一般人的水平比高,在国际上,我们的国际化在某些方面是相对不错,并不是全面的国际化。我们的文化和语言还常的中国化,我们的中国化还常的广东化,因此我们要注意。

  第二,提到我们的市场,相对来说,在全球不同的经济中,市场的度,发育的程度,对经济的渗透度非常的高。还有一些方面是不够的,打个比方,现在优势的地方,的管制是很多的,包括医疗、教育、屋等三个方面,这是可以推动中国重要的内容,他们跑过来住我们的地方,跑过来用我们的医疗,从某种意义来说就是出口。但是我们拒客于门外,因为我们的市场和之间的关系搞得不太好,今后还要不断的发展。

  还有方面需要改进的,我先谈这两个方面。

  主持人:我提的是的金融地位,中国内地是短期内无法超越的。

  关家明:也不一定的,当然要看国内的改变有多快。我打个比方,我们是币的离岸中心,或者是全球币离岸市场最发达的地方,我们说的币离岸业务,有多少是真正的离岸,有多少会变成在岸业务,国内的制度改变后,利率放开,汇率放开后,资本管制放开后,很多离岸的币业务就不需要放在做了,因此大家要想一想。

  刘红哿:回答金融中心的问题,还是回答人才的问题。

  主持人:回答人才的问题。

  刘红哿:前面几位嘉宾都强调,人才的进出,资讯的进出,包括资金的进出,内地众多的城市,包括上海都是短期内无法达到的。

  随着币资本帐户的,现在可以确定的初步时间表就是2015年,币的兑换包括利率化也是在2015年到2017年就可以实现的。如果这一进程可以实现的话,部分的金融机构,无论是中资还是外资的银行机构,会将部分的人力资源或者是总部搬到上海去,这就会构成部分的挑战,因此要思考自己的功能和定位。前几十年靠国有企业改制上市,通过在发行蓝筹股,带动爆发式的发展。刚才又提到会成为亚太区重要的资产管理中心,我认为也是一种爆发式的增长机会。

  关先生提到我们不够多元化,将来的客户是来自于全球的,也有来自于中国内地的。现在有多少人能讲二、三种以上的语言,能够为不同种族的客户提供不同类型的服务。

  我就讲一个例子,大部分的中资机构遇到的问题,你的员工中有外地员工、本地的员工,国内的员工,因此在文化上,形式风格上,有很大的差距。在的竞争过程中有很大的影响,很多中资机构都遇到文化的冲突,解决的办法,更加的国际化。国际化的员工要适应中资的文化,就是寻找交叉点的问题,我们遇到外国的员工或者是本地员工跟中资客户打交道的时候,就缺少沟通技巧。中国国内的员工擅长于跟国内的客户打交道,但是跟国际客户打交道就欠缺技巧。

  主持人:以前是资金的,中国初期的时候。中国目前处在的中期,在人才方面可以做些什么?

  冯孝忠:我们经常说,很多的人才来到工作,实际上人才就是教育的问题,的教育问题并不是很好的。金融人才是流动性的,如果上海提供很好的条件,即使市场发展得不如,但是政策使金融人才赚到钱的话,的金融中心是否重要就不知道了。

  这两年的私人银行来开了很多的资产管理中心,中国很多的企业家也有走出来的要求,包括资产的管理,收购合并等等。目前这种情况并不是大规模的过来,只是派一些专才过来。过去中环有很多人讲普通话,但是我发现我住的地方,出租率比较多,买的人比较少,现在有很多人国语。如果现在晚上去SOHO和兰闺坊,还是有很多的外国人。这也意味着本地学生的机会越来越少,我们金融业的学生都要抵抗外来金融业的输入问题。

  八十年代我们的企业都是外资为主,老板也是外国人。但是我们没有培训本地的人才,培训本地的人才,才是长远发展的问题。短期来说,不是问题。新加坡的种族和英语水平比较好,只要我们能创造赚钱的机会,还是会吸引很多的专业人才过来。来说,我们要培养更多欧美方面的人才。

  谢国樑:关于到人才的问题,我认为存在深层次的结构性的问题。目前本地花了大量的在教育方面,但是培养出来的人才,跟目前的产业转型和各行各业的需要有所脱节。

  最大的问题在于教学和语言,的人才在中小学方面是出现问题了。我们称自己是国际都市,但是用方言作为母语教学。国际化的学校,讲不了地道的大国的语言。金融机构和用人单位感觉到问题的严重。

  很多的大学是很国际化的,这就是人才深层次结构的问题。最近参加特区的人才报告会议,主要的问题是人口老化的问题。深层次的人才结构问题,是需要重视。尤其是刘教授所说的内容,用人和培养人是不同的概念。在本地培养的人才,有一些结构性的问题。但是在使用人方面,尤其是金融机构和人才招聘方面是没有问题的。除了少数的专业,法律会计等等需要持牌的专业,这类人才是需要的,但是各行各业的人才还是的。

  过去金融业的招聘是在南华晚报,现在是通过网络招聘的。应聘者是来自于世界各地的,因此从用人的角度来说,不存在人才的问题。典型的例子就是深圳,深圳不培养人才,但是深圳了中国众多的精英,因此深圳是不缺乏人才的,也有类似的情况。

  除了服务内地外,正如刘兆佳教授主题中提到的内容,更多的要培养服务于东南亚以及服务于全球的人才。目前,招聘要两门外文等等要求。既没有短期的优势,也要有的忧患意识,提供长效的机制,从而吸引全球顶尖的人才。

  冯孝忠:顶尖的人才是可以从国际上吸引和招聘的,但是后台和中间人才是需要本地培养的,不可能这部分的人才都是从外部招聘的。顶尖的人才有钱就可以请得到,但是整体而言,基础的人才常紧张的,需要教育配合的。

  庄太量:在培养人才方面,无论是给自己培养人才,还是给内地培养人才,我在大学中认为,过去二十年做了很多的工作,原来是一个学生都没有,现在20%的学生是来自于的,我自己的学生都到内地做投资银行的老总了。

  高端的人才是从国际上请进来的,他们愿意到一个地方,要看很多的因素,例如资金等等。中国目前的收入是比较高的,还要看工作区域的生态。刚才刘教授展示的图,的污染比较严重,除了外,财经频道甚至污染了中东。因此我认为空气污染和灰霾是中国首要解决的问题,搞好之后,才可以吸引国际的人才过去。

  主持人:因为时间的问题,我们在五点钟将问答给在座的各位。我再提最后一个问题,因为时间的关系,请在座的嘉宾选择答或者是不答。

  中国在三中全会之后,碰到一些的问题,碰到要解决的问题。在过去的发展,曾制于本户的关闭,那是在七十年代之前,后来又受惠于门户的,就是七十年代之后。如何在进一步的之后,尤其是三中全会提到的,我们在哪些方面,可以帮助到中国内地的发展,同时使本惠。

  刘教授提到参与内地城市的建设,公共服务,参与教育和医疗等方面的发展,具体的点到可以做到的内容。同时卢教授提到中国目前过程中有几个问题要做,土地制度的,或者是历史上第二次土改,财政税制的,国有企业的等等,哪些领域可以帮到内地。

  关家明:中国的是方方面面的,简单的说,过去的三十年基本上是工业化将产业和国际接轨的模式,往后的三十年是全面的发展,尤其是服务业跟全球经济的结合。也就是我们从走进去,变成了走出去。不仅仅是外部的资源到内地去,中国的资源也要到外部去。在过去帮助中国走进去,无论是货物还是资源,现在是帮助中国往外部走,尤其是币国际化。这一步走好的话,完成这一步的话,才算是中国国际化的过程,或者是中国的现代化过程。

  谢国樑:卢锋教授说三中全会可以做到一半就不得了,刘教授说存在的机遇已经很全面了,财经频道我认为做到1/3已经是受不了的。我对三中全会简单的想法是,如果对外,对外和企业走出去的过程中,是有利用价值的。目前是全球数一数二的营商,三大国际金融中心,各项的指标都是名列在全球对前茅,我们可以帮助国际了解中国和进入中国。

  内地对内的部分,行政体制,涉及到和市场关系的,在这些方面可以说是目前全球做得最好的城市,可以给内地提供借鉴的价值。内地最核心的内容是城市管理,管理。来过的人,住过几年,离开的时候,最怀念的方便,方便意味着城市管理和运作得非常好,今天内地最缺少这些内容。是典型的小,大市场。内地还不是搞成小,大市场。除了资源配置起决定的作用,还要更好的发挥的作用。未来有哪些借鉴的作用,需要深入的研究。但是管理方面,内地可以借鉴的经验。除了帮助内地外,本身也可以获得更多的发展机会。

  庄太量:做回自己就可以了,我们跟中国有很大的不同。保持,和经济的,这就是跟内地不同的地方,对内地而言就是存在的价值。

  我们对于中国有什么可以贡献的,例如女性参与劳动力的经验可以供国内参考。三中全会有人口政策的问题,例如放松一个孩子的政策,就是要将人口年轻化,其次就是要增加劳动力,二十年后小孩子才长大,但是五年之内,女孩子因为生育的问题,不会出来工作。从八十年代到现在请了菲佣,可以将菲佣的经验介绍给中国。中国的服务业做到80%,但是无法达到93%的比例。中国的人口庞大,有13亿人,到底给谁提供服务地我认为做到60%到70%已经不错了。中国不一定学到95%服务业的状态,学到60%到70%就可以了。

  冯孝忠:金融服务的民营企业常成功的,例如李嘉诚先生。三中全会提出要辅助民营企业,目前,国内的银行对国有企业还是有所倾斜的,随着地方政策的,法规的,税收的,对企业的管制和会放松。的华资银行一直是跟的民营企业家挂钩的,在未来的10—15年中国要辅助民营企业的话,就可以供内地借鉴。

  刘红哿:我们曾经听过李锦记的案例,虽然没有上市,但是企业的治理水平非常令人吃惊,完全是按照上市的模式进行的,甚至比上市的治理结构还要好。有很多优秀的,包括恒生银行。中国要建立消费银行和零售银行都值得内地借鉴。中国即将到来的国有企业,包括并购重组,可以为大型的财团和金融机构提供很好的掘金机会。

  中国在公品的去管制化和定价方面存在大量的机会,包括水、电、气都有很大的市场空间,目前运营空间很小,被国有企业所垄断,未来通过大量的价改进行资产重组,或者是股份化甚至是公开的上市,都会为很多的企业提供众多的机会。

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